换届开新局奋进新征程池州市女性进村社区

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为进一步深化基层妇联组织改革，推动妇女参与基层民主管理，选优配强村（社区）妇联执委班子，自9月下旬村（社区）“两委”换届工作启动以来，池州市妇联高起点谋划、高标准推进、高质量落实，截止年12月31日，全市女性进村（社区）“两委”和妇联换届各项目标任务圆满完成，妇女参与基层民主管理的组织基础得到进一步夯实。

全市女性进村（社区）“两委”

目标任务全面落实

换届后，全市个村党组织女性委员占比34.91%,79个社区党组织女性委员占比64.15%；全市个村委会女性村民代表占比35.76%,%村女性村民代表达到三分之一以上，女性委员占比42.98%；79个社区居委会女性委员占比72.95%。全市名优秀女性顺利当选村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任，%实现“一肩挑”，其中个村委会女性正职83人、占比13.76%，79个社区居委会女性正职36人、占比45.57%,上届30名村（社区）妇联主席、副主席当选为党政正职。

全市村（社区）妇联

换届选举工作高质量完成

全市个村（社区）妇联换届选举产生妇联主席名，妇联副主席名，妇联执委名，妇联主席%进村（社区）“两委”班子。全市新一届村（社区）妇联执委班子年龄、文化程度等进一步优化，交出了村（社区）妇联组织换届工作的高分答卷。

一

主动作为，谋划部署“早”

组织召开专题会议，对全市女性进村（社区）“两委”和妇联换届工作进行动员部署，要求围绕六项目标任务，主动作为，积极向党组织推优荐才，全力保障妇女参与基层民主管理。贵池区妇联第一时间召开推动女性进村（社区）“两委”宣传动员和业务培训会议。各县区妇联积极响应，加大联合联动，及时召开会议，有力有序推进。

主动与市委组织部、市民政局联系对接，联合印发《关于在村(社区)“两委”换届中做好推动妇女参与基层民主管理和妇联同步换届工作的通知》（池村换发〔〕11号），对推动女性进村（社区）“两委”和妇联换届工作的重要意义、目标任务、政策要求等作出明确规定。

二

注重引导，宣传发动“广”

依托市、县妇联新媒体平台，邀请6名优秀女性走进直播间话初心、谈感悟，推出10期“创业女性巾帼风采”专访节目，宣传展示全市百余名各行各业优秀女性先进事迹，为推动妇女参与基层民主管理营造了良好氛围。充分发挥市县区巾帼宣讲团作用，深入基层开展宣传宣讲活动68场次，采取多种方式宣传推动村（社区）妇联换届工作的重要意义，引导当地各行各业优秀女性积极参与基层民主管理。

通过“池州女性”