贵州改革工作动态3篇紫云县bull

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紫云县探索“清单三步曲”机制推动巡察工作见实效

近年来，紫云自治县探索建立“清单三步曲”机制，着力打造自上而下、由前往后、从面到点的巡察工作体系，层层压紧、环环相扣，有力推动全县巡察整改工作落细落实落稳。

一是以“问题反馈清单”开局。巡察机构及时对巡察发现的问题进行分类梳理，结合实际情况，采取向被巡单位党组织下发“问题反馈单”和“工作提示单”的方式，进一步明确整改时间、责任部门和报送资料，对被巡单位提要求、压担子、交任务，明确被巡单位下一步的整改任务，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音，做到巡察无死角，巡察任务全面落实。年以来，全县开展2轮巡察，共巡察党组织46个，反馈问题个。

二是以“整改反馈清单”接续。在整改期结束之后，对被巡单位进行专项整改检查，梳理形成整改反馈清单，分送相关派驻纪检监察组、党风室和纪检监察室加强监督检查，着力打造整改过程“一张网”，确保整改不做形式、不走过场、不流表面，有效推动问题解决，进一步维护全县风清气正的政治生态环境。年以来，5个县领导参加了5个分管单位的巡察整改反馈会，指导被巡党组织制定整改制度63个，修订完善03个。

三是以“回头督办清单”彻改。根据被巡单位的整改反馈情况进行分析和甄别，对部分整改力度不够的单位及时强化跟踪督办，由县纪委县监委、县委组织部和县委宣传部共建“复巡联盟”，对巡察整改情况开展“回头看”，督促被巡单位全面整改、彻底整改。同时，充分发挥派驻纪检监察组的“探头”作用，进一步拧紧巡察整改的“发条”，把整改问题纳入日常监督的内容，进行动态跟踪，防止问题反弹，确保巡察整改见真章、见实效。

（紫云县委改革办供稿）纳雍县“五字工作法”助推乡村振兴

年，纳雍县着力在人才、产业、生态、组织、文化等五个方面下功夫，努力实现乡村队伍“强”、产业“兴”、环境“美”、民风“淳”、精神“富”的目标，全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得成效。

一是优化社区两委班子，推动乡村队伍“强”起来。实行社区党组织书记、主任“一肩挑”，实现党务、村委一手抓，农村工作全面管，凝聚强大工作合力。同时，着力抓好党员发展，注重从致富能手、外出务工返乡人员、优秀青年中发展农村党员，改善农村党员老龄化结构不合理问题。目前，9个社区已实现“一肩挑”，拟增加“一肩挑”社区7个；新发展党员50名，吸纳入党积极分子70名。

二是调整优化产业结构，推动乡村产业“兴”起来。大力推进燎原坝区基础设施建设和兴隆社区产业路建设，完成马铃薯种植亩，玉米种植亩，大豆种植亩、杂豆亩，红薯亩；完成林下高质量经济作物种植亩，进一步改善农村产业结构，促进农民增收。

三是开展环境卫生整治，推动乡村环境“美”起来。投入资金5万余元，以城郊结合部、主公路沿线、通组路两侧、社区广场、河道为重点，以农村卫生死角、房前屋后、庭院为难点，集中整治环境卫生，并通过召开群众会议、制作宣传标语、LED显示屏滚动播放标语等方式，全方位提高群众的文明卫生意识。目前，组织召开群众会议30场，制作固定标语00幅。

四是大力宣传核心价值，推动乡村民风“淳”起来。充分利用新时代农民讲习所、群众会、入户走访、大喇叭宣传等方式开展实用技术、法律常识等宣讲，并积极开展党建+积分评比活动，倡导群众向先进看齐、向文明看齐。同时，充分发挥寨老、离退休老干部、乡贤等群体的力量，助力化解各类社会矛盾纠纷。目前，开展各类讲座场次，受益群众达5余人；设置积分超市7个，开展评比0次，奖励46人次，发放物资折价元。吸收寨老、离退休老干部、乡贤等00余人参与化解各类社会矛盾纠纷，共排查调处各类矛盾纠纷55起。

五是开展丰富文化活动，推动乡村精神“富”起来。充分利用农家书屋为群众送上精神文化食粮，积极开展文明家庭创建工作，培育良好家风家训，进一步营造良好家庭氛围。同时，组织农村居民利用空闲时间到居民广场开展舞蹈、体操等运动，满足群众物质需求的同时，进一步丰富群众的精神文化生活。目前，设置农家书屋7个，每个书屋配有图书4余册；设置村民活动广场、公园、文化长廊、村民活动中心、综合服务中心、妇女之家等阵地20余个；组建党员活动室7个；表彰文明家庭5户。

（纳雍县委改革办供稿）万山区“四化”推进青年大学生返乡实践

年，万山区高度重视青年人才成长和培育，鼓励青年人才到基层一线服务群众、助推发展，通过实施大学生返家乡“春晖故乡行”项目，为青年优秀人才成长营造优良环境和搭建发展平台推动大学生返乡实践。

一是人才凝聚广泛化。结合春晖行动“找得到，联得紧，关键时刻引得回”的思路，建立完善万山区人才资源数据库，通过线上线下摸排、电话邀约、